Διοίκηση Προσωπικού

Το μάθημα Διοίκηση Προσωπικού έχει ως σκοπό να εισάγει τους καταρτιζόμενους στις βασικές έννοιες της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, προκειμένου να καταστούν ικανοί να αξιοποιήσουν τις γνώσεις αυτές στην έρευνα, στην αξιολόγηση και στην επιλογή για να στελεχώσουν μια επιχείρηση της οποίας θα αποτελούν μέλη του ανθρωπίνου δυναμικού, με την αποφοίτησή τους. Είναι δε μάθημα εξειδίκευσης με το οποίο οι καταρτιζόμενοι/νες αποκτούν και εφαρμόζουν τις ειδικές επαγγελματικές γνώσεις -ικανότητες- δεξιότητες για την ειδικότητά τους.

Γενικές Έννοιες

• Ανθρώπινη συμπεριφορά, κίνητρα ανθρώπινης συμπεριφοράς στον επιχειρηματικό χώρο
• Σύγχρονη ανάπτυξη και οργάνωση επιχείρησης: Τρόποι οργάνωσης εργασίας, ανάπτυξη ανθρωπίνων
  σχέσεων, κανόνες και αρχές ανθρωπίνων σχέσεων, κίνητρα ενεργοποίησης στελεχών και λοιπού
  προσωπικού

Διοίκηση Προσωπικού

• Έννοια, αρμοδιότητες της υπηρεσίας προσωπικού
• Μεταβολές της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού
• Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού
• Ο ρόλος των στελεχών
• Αξιολόγηση στελεχών

Αποτελεσματική Χρησιμοποίηση του Προσωπικού

• Ανάλυση εργασίας, υποκίνηση, επικοινωνία

Πολιτική Μισθών Και Ημερομισθίων – Ασφάλεια

• Αμοιβή, συστήματα αμοιβών. Επέμβαση του εργατικού δικαίου
• Ασφάλιση προσωπικού
• Ασφάλεια του εργαζομένου, υγιεινή χώρων εργασίας

Εκπαίδευση Προσωπικού

• Αναγκαιότητα της εκπαίδευσης. Μέθοδοι εκπαίδευσης
• Σύγχρονες Τάσεις
• Συμμετοχική διοίκηση
• Απόψεις και συμπεράσματα στον Κοινοτικό και τον Ελληνικό χώρο